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EQ-i2.0测评工具

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产品描述

世界上用户量最大的情商测评工具

 

EQ-i2.0/EQ360:

 


 

 

北京睿益企业管理顾问有限公司

 

1.国际上第一个被科学证明有效的、效度和信度都极高的情商测评工具。

2.上个世纪80年代开始研发,历时20多年。

3.国际上第一个被载入《应用心理学百科全书》的情商类测评工具。

4.全球用户量最大情商测评工具,迄今拥有近300万用户。

5.广泛应用于可口可乐、Google,美国运通、新西兰电信、美国军队、以色列政府等人才?#24515;肌?#36873;拔、及领导力提升。

 

“该模型将情商与取得成果的潜能联系在一起,以潜在的、可延展的、多维度的方法,帮助进行自我评估与发展。”

—《应用心理学百科全书》

 


 

关于创始人——鲁文·巴昂(Reuven Bar-On)

 

 


 

关于MHS

 

? 30多年来致力于测评工具的研发与推广

? 共同参与研发的EQ-i2.0及MSCEIT被载入《应用心理学百科全书》

? 产品被翻译成50多种语言,广泛应用于政府、军队、企业、院校

? 多年来被评为加拿大“最佳管理企业”奖

 

? 总部位于加拿大,全球75个?#31181;?#26426;构

 


 

 

EQ-i测评可生成4类报告

 

  

 

  

 


 

EQ-i从五个维度对情商进行评估

 

? 自我认识—即通常所说的“内在自我?#20445;?#33021;够意识到自己当下的情?#26657;?#33258;我感觉有力量,有信心追求人生目标。

? 自我表达—所关注的是我们与外部世界的互动方式。

? 人际互动—是与他人有效互动并融洽相处的能力。

? 制定决策—指当决策的过程设计情感因素时,如何做出最佳选择的能力。

? 压力管理—在压力下保持冷静和专注,能根据事情进展及时调整方向、策略或观点,在经历挫折后仍能持有乐观态度,积极采取行动进行变革及压力管理。

? EQ-i模型中还包括“幸福感”的维度。“幸福感”包含满意度、满足感及能够享受生活的诸多方面。与其他情商能力不同,幸福感既是情商的产物,又对其产生影响。

未?#19994;?#30456;应?#38382;?#32452;,请于后台属性模板中添加
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