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中国银行-“高效的个人及团队领导”

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项目背景及设计

 

 

背景:

中国银行河北省?#20013;?#22788;于业务快速发展期,目标是3年业务翻一番,全行排名大幅提前。而中高层管理者传统的管理模式不能支持业务的快速发展;主要表现为缺乏全局观、管理不成体系,本色成分突出;公司高层希望进行管理模式的变革转型,通过系统发展领导力,全面提升管理?#34892;?#24615;,实施?#20013;?#30340;人才发展战略,为?#20013;?#36873;拔?#22242;?#20859;高素质的高层管理者。

希望通过系统的项目学习培养:1). 培养大局意识,要站得高,想得远,从省行的高度看待自己的工作。既不能只看脚下,只顾眼前,也不能好高骛远,要对宏观有正确的理解; 2). 总结以往的管理经验,在理论?#31995;?#21040;升华,从无意识管理转变成主动的、有意识的管理; 3). 在工作方法?#31995;?#21040;指导,并落实在行动中,体现管理智慧; 4). 更好地把握自己,能过在各种场合?#34892;?#22320;对性格、角色及身份进行匹配。

 

设计:流程10个月

 

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学员反馈及收获

 

 

省行3年实现?#23548;?#32763;一番,行长及学员们一致认为,此项目帮助管理者们大大提升了管理?#34892;?#24615;,对目标结果的达成做出了直接的贡献。?#20013;?#21518;期选拔的所?#34892;?#38271;级干部,全部都参加过此项目的学习。

?#38431;行?#30340;个人及团队领导》系列课程,秉承了教育培训“立根、铸魂、做好人”之根本,通过高端师资的教练式讲授、学员习惯的养成训练,道术结合、深入浅出,打造了人才自我发展的高阶?#25945;ā7浅?#36866;合?#25112;?#22269;际化的中国企业对管理人员的培养、塑造。

 

—中国银行河北省?#20013;?#20154;力资源部总经理

 

 

 

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